【开课时间】

2023年12月16日-12月17日

【课程大纲】

第一部分  人力资本战略格局在组织发展中的先导作用

一🥞、企业第二发展曲线

二、基于人力资本战略的企业可持续发展经典模型分析

三、人力资源特征在企业战略管理上的运用

第二部分  人力资源战略机制在管理变革中的价值创新

一🙌🏽、从事务性管理向战略性管理的演化趋势

二🌟、人力资源战略机制的设计与运用

三、企业未来人才战略结构

四、战略性绩效管理系统

【所属项目】

高级工商管理研修班（32期）

【项目简介】

高级工商管理研修班（32期） "纵观世界商业发展史😡，转型经济复杂化和新兴市场多样化的营商环境给企业管理者带来了巨大的挑战。高级工商管理研修班面向实战经验丰富的管理者，他们都是能认识到学习对企业发展有长远价值的智者👨🏿‍🚒，也必定会从课程中获得回报。善于学习并能未雨绸缪的管理者，对企业的生存和可持续发展起着至关重要的作用。优秀的管理者能领悟管理的复杂性🧑🏽‍✈️，把握正确的方向，最终找到清晰、可行、有效的应对之道🛏。

高级工商管理研修班专为高速成长的企业领导人、总经理，及各事业部的总经理设计。课程共计五大模块🖕，涵盖十五大管理主题，紧密契合企业高层不断升级的学习需求🔰，帮助学员更清晰地认识企业总经理的特殊角色✍🏼，全方位提升底层逻辑🤟🏽、顶层思维与综合管理能力。

【意昂4立项号】

X23220214

【所属中心】

A015 经济管理创新中心

【课程联系人】

陆萍 18616609826